El Gobierno de la provincia de Corrientes informó la aplicación de un incremento salarial del 6% destinado al sector docente, una medida que, según señalaron las autoridades, representa un esfuerzo económico considerable en comparación con decisiones adoptadas por otras provincias de la región. La actualización de los haberes fue comunicada tras una reunión desarrollada en la sede del Ministerio de Hacienda, donde participaron el titular de esa cartera, Marcelo Rivas Piasentini, la ministra de Educación, Ana Miño, y representantes de los seis sindicatos docentes con presencia en la provincia: SUTECO, ACDP, UDA, AMET, MUD y SADOP.
Durante el encuentro, el ministro de Hacienda explicó que la política salarial del gobierno provincial contempla mejoras progresivas a lo largo del año. En ese sentido, indicó que el gobernador Juan Pablo Valdés continuará implementando ajustes de manera gradual, teniendo en cuenta la disponibilidad de recursos del Estado provincial y el contexto económico vigente.
En relación con los nuevos valores salariales, desde el Ministerio se precisó que el incremento impactará sobre el denominado “cargo testigo”, utilizado como referencia para docentes sin antigüedad ni asignaciones familiares. Con esta actualización, el salario inicial se elevará a 965.000 pesos. En el caso de quienes cuentan con horas extendidas, el ingreso alcanzará aproximadamente 1.015.000 pesos, mientras que un docente con dos cargos percibirá un haber de referencia cercano a 1.700.000 pesos.
Rivas Piasentini también defendió la medida al compararla con aumentos otorgados en otras jurisdicciones, donde los incrementos rondan el 3%. Según remarcó, en Corrientes se parte de una base salarial nominal más elevada dentro del contexto regional. Asimismo, aclaró que la mejora salarial también impactará en jubilados y pensionados docentes, ya que el sistema previsional provincial ajusta sus haberes en función de las actualizaciones aplicadas al personal activo.
Otro de los puntos abordados por el funcionario fue la dinámica de la negociación con los gremios. Si bien destacó la importancia del diálogo institucional con las organizaciones sindicales, explicó que la decisión de avanzar con la recomposición salarial responde a una determinación del Ejecutivo provincial frente a la necesidad de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.
Finalmente, del encuentro participaron los dirigentes gremiales Fernando Ramírez (SUTECO), José Gea (ACDP), Silvia Ocampo (UDA), Rufino Fernández (AMET), Andrés Cristaldo (MUD) y Daniel Ayala (SADOP), quienes presentaron sus planteos y evaluaciones en el marco de una mesa de diálogo que, según indicaron las autoridades, continuará abierta para futuras discusiones salariales durante el año.
