El Gobierno de la provincia de Corrientes comunicó la primera actualización salarial del año destinada a los trabajadores de la administración pública provincial. La medida contempla un incremento del 6% en los haberes de los empleados estatales y, además, una mejora en el monto de la ayuda escolar, que pasará a ser de 230.000 pesos por cada estudiante. Esta disposición alcanza tanto a los trabajadores activos de los distintos organismos del Estado como a jubilados y pensionados del sistema previsional provincial.
El anuncio fue realizado por el ministro de Hacienda y Finanzas, Marcelo Rivas Piasentini, durante una conferencia de prensa desarrollada en el Salón de Acuerdos General San Martín del Ministerio de Hacienda. El funcionario estuvo acompañado por el subsecretario de Finanzas, Héctor Grachot, y el tesorero general de la Provincia, Jorge Gazzo, quienes brindaron detalles sobre el alcance de la medida y el impacto que tendrá en las cuentas públicas.
Desde el Gobierno provincial explicaron que la decisión forma parte de la política salarial prevista para este año, la cual contempla actualizaciones periódicas de los ingresos de los trabajadores estatales. Según indicaron las autoridades, el gobernador Juan Pablo Valdés tomó esta determinación en un escenario económico complejo, caracterizado principalmente por la reducción de los recursos que reciben las provincias a través del sistema de coparticipación federal.
De acuerdo con los datos oficiales difundidos durante la presentación, entre los meses de enero y febrero la provincia registró una caída cercana al 12% en los fondos provenientes de la coparticipación. En términos nominales, esta situación significó una merma aproximada de 180.000 millones de pesos en los ingresos provinciales durante ese período.
A pesar de este contexto adverso, el Ejecutivo provincial resolvió avanzar con la recomposición salarial con el objetivo de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y contribuir a sostener la actividad económica local. Según estimaciones oficiales, la implementación de esta medida implicará una inversión adicional anual cercana a los 110.000 millones de pesos.
Durante su exposición, Rivas Piasentini explicó además que parte de la mejora salarial está vinculada con la incorporación de conceptos que anteriormente eran no remunerativos y que ahora pasarán a formar parte del salario remunerativo. De acuerdo con lo señalado por el funcionario, este cambio representa una mejora en la calidad del salario, ya que esos montos pasan a ser considerados para el cálculo del sueldo anual complementario y también aportan al financiamiento del Instituto de Previsión Social (IPS) y del Instituto de Obra Social de Corrientes (IOSCOR).
El titular de la cartera económica también recordó que cada actualización salarial que se otorga a los trabajadores estatales incluye a los excombatientes de Malvinas, quienes reciben incrementos vinculados a las mejoras dispuestas para la administración pública.
Asimismo, destacó que la masa salarial que maneja actualmente el Estado provincial, sumando diferentes conceptos vinculados a los sueldos, alcanza aproximadamente los 140.000 millones de pesos, lo que genera un impacto significativo en el movimiento de la economía local.
Rivas Piasentini remarcó que, a pesar de las dificultades financieras, el Gobierno provincial mantiene como prioridad la recuperación del salario de los trabajadores estatales. En ese sentido, señaló que durante 2025 la provincia otorgó incrementos acumulados que alcanzaron el 35%, lo que permitió, según explicó, que los ingresos superaran el índice de inflación anual registrado ese año, que fue del 31,5%.
Para 2026, la estrategia oficial apunta a continuar con anuncios salariales a lo largo del año, evaluando permanentemente la evolución de los recursos provinciales y la situación económica nacional. De esta manera, el Ejecutivo busca aplicar actualizaciones periódicas que permitan sostener el poder adquisitivo frente al impacto de la inflación.
No obstante, la medida generó cuestionamientos por parte de distintos gremios docentes de la provincia, entre ellos SUTECO, ACDP, UDA, AMET, MUD y SADOP. Las organizaciones sindicales manifestaron su rechazo al aumento del 6%, al que calificaron como insuficiente frente al costo de vida actual y al valor de la canasta básica. Además, advirtieron que el incremento no alcanza para recuperar el poder adquisitivo perdido y no descartaron la posibilidad de adoptar medidas de fuerza si no se revisa la propuesta salarial. Mientras tanto, desde el Gobierno provincial sostienen que la actualización anunciada representa un esfuerzo financiero significativo en el contexto económico actual.
